“你连发起投票的资格都没有,你说你这些年做了些啥?越混越回去了。”来自青牧的铁局长,对老同学的讽刺是不遗余力的。
梅局长一个北丶京“嘿”,想要说下去的时候,却是明智的闭嘴了,道:“遗传工程实验室做出来的成果,咱们各单位共享不是?你怎么不说拿1000亩的牧场出来?”
“杨锐要是把实验室搬我的地盘上,别说1000亩了,一万亩我都拿得出来。”
“那是你们牧场不值钱。”梅局长哼哼两声,道:“京城寸土寸金,知道吗?”
“说的像是你在天安门广场放牛似的。”铁局长撇撇嘴:“还不是放牛的?”
……
杨锐一无所觉的招呼着宾客们。
说是“们”,主要是海淀区和市委市政府的干部。一间实验室,闹翻天了,依旧就是一间实验室,也就是出了吕寿的一桩事,海淀区政府,不管是为了表达歉意也好,为了表达重视也好,来了许多人,还煞有介事的与杨锐重新签约。
签约的主要内容,是聘请杨锐全权负责海淀区遗传工程实验室的工作,由于不用给杨锐编制,这样的合约反而签的非常容易。
合同期订为10年,不过,杨锐并没有在意。
到了他目前的层面,其实更重要的是练好内功,刷出外功。
内功就是研究和管理能力,外功就是刷脸刷名声了。
单纯的一间实验室,不管是价值百万还是千万,归根结底,都是需要研究员来运作的,80年代的中国固然缺钱,但实际上更是缺人。
像是海淀区遗传工程实验室,能吸引到李星洲和吕寿的插足,根本是杨锐做出了成果,这是内功的作用。而杨锐能有机会耍内功,又是各公司的捐款垫出来的,各公司看到的,就是杨锐的外功了。
否则,仅仅依靠海淀区本身的拨款的话,做到21世纪,估计也做不出成果来。
当然,换一个别人来,就是有足额的资金,也不一定能做到什么程度。
这就是内功和外功的合作效应。
杨锐现在更在乎的,反而是研究出成果的过程,以及成果衍生出来的成绩。
异日,他不管是去哪个实验室,或者继续掌控遗传工程实验室,大家看的也是过程和成绩。
过程是看他能不能重复自己的成果,成绩是看他选择的研究方向是否有价值。
就是遗传工程实验室本身,其实也是杨锐的成绩的一部分。
如果1000亩的牧场,落到了遗传工程实验室头上,等到几十年后,如果杨锐仍然掌握遗传工程实验室,这自然是重要的资源,就是他不掌握遗传工程实验室了,这也可以看做是他的成绩,既说明他的眼光,又能刷亮他的履历,就像是卡文迪许实验室的历任负责人一样,不管是顺序退休者,还是改换门庭这,人们看到他
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