备一份这样的说明。如何巧妙地从雇主那儿打探消息。既然打电话让你去面试,你可以谨慎地索要工作说明。倘若回答是我们没有,你可以这样回应,我知道在多数公司这一职业所做的工作。贵公司这一职业有什么特别而具体的要求吗?如果有,请告诉我。这些信息可以帮我在面试回答时更有针对性,从而让您更好地了解我和表述我的想法。设法与做这一工作的人联系,但不是要与目标公司的任何人联系。如果你在申请某一职位,给那些已经在做这种工作的朋友打电话。如果没有这方面的朋友,设法给一家生产同类产品的公司去电话,找一个干这一职业的人谈谈。先介绍自己,说明自己的处境,并请求帮助。这看起来并不容易,然而事实是多数人愿意有机会帮助别人。对于没有工作说明时,你只有这么做了。如果你很幸运,对方有正式的工作说明,那么一定不要放过,要全面理解和消化,在头脑中列出相关的责任和义务,并决定怎样使这一职位更好地为公司的经营做出贡献。了解公司的需求能够将目标公司特有的需求、目标及难题了如指掌,那成功就离你更近了。显然如果你在公司内部有可靠的信息来源,充分利用它,弄清公司有哪些具体的需求。问题是,你不能总指望内部有朋友帮你,更不用说有人能为你提供真正有用的信息。如何去获得这些信息呢?当你在寻找公司一般信息时的资料,找出与该公司的需求、目标及难题有关的具体信息,还有一些可供利用的渠道(前面已讲过):1.弄到公司的年度报告、介绍手册和其他出版物。2.找干这一行的人谈谈。毫无疑问,某一行业内部一个公司的需求、目标和难题同一行业的其他公司也同样具备。3.浏览最近3个月专论这一行业的期刊和业务通讯。4.去公共图书馆寻找专论这一行业的书籍。你需要找到如下内容:①公司面临的问题:你的资料来源强调某些议题或问题对这个公司很关键吗?②行业面临的问题:你的材料强调某些议题或问题对这一行业总体来说很关键吗?③目前相关的事件:在世界上、在这个国家、社区或邻里发生了哪些影响该公司或行业的事件?还有另一个更直接办法,到吸引你的机构里找人进行一次信息访问。这不是求职面试,而是进行一次收集信息的练习。在与你兴趣相关的领域找位主管或经理,跟他联系,请求与他谈谈该职业的一般性前途。倘若你有足够的时间,并能找到主管或经理而且他们有时间跟你谈(事实上,有许多人乐意帮助),这是一个很有用的收集信息的方法。用成绩来说话当你已成功地准备了一份给人印象深刻的履历表,在面试之前将
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