气,但是当两种粉丝放到一起比较后,他们也不得不偃旗息鼓,把东西卖给了供销社。
虽然价格低了一些,但好歹也是赚的。
后来乔志高知道了这件事,气得不行,大骂淘溪公社那边的人黑心,要断他们的财路。
要不是他们的产品质量高,乔父又仗义,说不定还真的可能被取代掉。
此事让乔志高警醒了不少,对产品的质量愈发的重视。
当初他们山上的这些大队,都被所属的公社给踢出来,另外组成了一个公社,他们这心里,自然是存有一点怨气的。
大队部开会的时候,乔志高说了此事,也感慨乔父仗义。
大家都赞同地点头,转过头回家了,就愈发督促起家里的孩子,努力去考试,争取进入佳期日化。
考试的时间定在十月末,秋高气爽,正好合适。
乔父的日子也选得好,月底国家就通知了,各个单位要实行责任制,和利润、产量、质量、成本等挂钩。
同时在召开的人大会议上,还提出了“调整、改革、整顿、提高”的方针。
这意味着,过去单位实行的那一套不行了,与责任挂钩,出了差错,就要问责,一时之间,不少单位里的职工都有些着急起来。
有技术有能力的还有底气,那些混吃混喝的人就有些心虚了,这实行了责任制,他们就没法浑水摸鱼,这还能继续在这大队里待下去吗?
考试完,所有的试卷都被封装,乔父和乔母还有几个管理人员要在最短的时间内认批改完试卷。
然后在这些试卷中筛选出最合适的人来,这可是一件浩大的工程。
好在乔宏致知道家里忙,这几天特地下来帮忙,同时还带来了他培育出来的种苗。
不过目前大家都没空,这些种苗只能先放在室内,等有时间了再栽下去。
因为名字都被密封,看不到人名和所属大队,大家心里自然不会有偏向。
乔父乔母花了大量的时间,批改卷子并筛选,终于选出了合适的人选。
这些人并不会马上进厂上班,还要分批次来培训。
本来大家都对这培训有些意见的,毕竟还真没有见过哪个单位是这种做法的。
其实他们更担心的是,自己要是培训期没有过,是不是就要失去这次机会?
不过他们的担心很快就没必要了,因为他们和佳期日化签下了用工合同。
合同里详细地标明了双方需要遵守的各项权利义务,大家一目了然,但是期限就让大家有些无法接受,怎么不是终身制的?还没法让子女接班?
但是大家想一想现在工作难找,就算不是终身制的,那待遇福利丝毫不差,其实真的没什么好挑剔的了。
到这时,新的工厂那边建好了大半,已经在装门窗、刷水泥墙壁了,同时围墙也在修建。
等到元旦前,新招的工人就能够正常入职,正式生产新产品。
而这段时间内,工厂根据试用品的概念,生产了小容量的牙膏、袖珍型的肥皂,以及单个装的卫生品。
这些并不售卖,而是作为订购肥皂的赠品,为新产品打广告、拉订单。
人都有占便宜的心理,得了赠品后,觉得赚到了,也乐于去试用,这可比费劲去重新打广告强多了。想和更多志同道合的人一起聊《六零种田记》,微信关注“优读文学”,聊人生,寻知己
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