3)第四百二十九章 小故事_重生曼哈顿1978
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  seManhattanBank),可以简称为大通银行,也有人称它为蔡斯曼哈顿银行。”

  “大通银行成立于1799年。”

  “1955年,大通银行和曼哈顿银行公司合并,改名为大通曼哈顿银行。”

  “1972年,大通银行在莫斯科开设了银行业务办事处!”

  “它是1920年以后,在北极熊国设立分支机构的第一家米国银行。”

  “而那次去莫斯科商谈开设办事处业务的人,就是我们要去见的戴维爷爷~”

  大卫挑眉笑了笑,看到信号灯变成了绿色,便拉着莱斯利穿过马路,主动放缓了脚步,神情认真,作出一副倾听的样子~

  莱斯利似乎早就准备好了腹稿,继续说道。

  “十几年前,60年代,大通银行购买了巴斯、委内瑞拉、荷兰、洪都拉斯、比利时、爱尔兰等国,一些银行的股份。”

  “前几年,进入了70年代后,大通银行与加拿大皇家银行、联邦德国地方储蓄银行、英国国民威斯敏斯特银行、岛国三菱银行、意大利信贷银行组成了一个国际银行同盟体,共同经营国际银行业务,对各国政府和私营公司发放贷款。”

  “现在,大通银行在国内经营的主要业务,包括信用卡,购房抵押贷款和汽车贷款等等。”

  “大通银行,还在石油、金属、矿产、电子和农业等方面,投入了很多资金,业务遍及到了世界多个国家~”

  莱斯利说到这里,停顿了几秒,看了眼大卫笑着继续道。

  “大通银行。。是我们家族最重要的金融核心~”

  “我们一直都在不断的培养自有人才,不断的对他们进行与时俱进的专业培训,让更多的员工能跟得上我们快速发展的步伐~”

  “戴维爷爷,曾经说过一句话:我们自身的实力,体现在一定要让人才队伍超前于事业发展的速度,才能更快、更好的适应国际金融市场的发展环境,并走在同行业的前列~”

  “所以,大通银行非常重视人才的培训!”

  “因为,这也是一种投资~”

  “它可以给我们带来长期且稳定的巨大收益~!”

  “对于这一点,几乎现在所有的国内商业银行,都有了共识~”

  “但他们做得,却不如大通银行好。。”

  “大通银行,每年在员工培训方面花费的资金,就高达上千万刀。”

  “银行的职业培训部门,聘用了几十位具有丰富经验的专职、兼职培训管理人员,负责给员工们每周、每月、每季、每年,多轮次、大规模的进行培训。”

  “银行还把培训与奖惩制度结合起来,明文规定了凡无正当理由,且多次拒绝参加培训者,银行会予以解雇。。”

  “以此,来推动全体员工才加培训的积极性,并让所有的高层管理人员,身体力行,为员工们做出榜样,起

  请收藏:https://m.cuoliao.cc

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章