被点名的应届毕业生站起来,出声问道:“江总,我想问下,这种模式对我们来说是一次性的,还是长久性的?”
这位说的很含蓄,江夜明微笑回道:“你是想说,我招聘你们是不是用完就抛弃?”
应届毕业生点头,他问出了在场很多人的担心,毕竟业务员向来是不稳定工作象征,很多业务员被派去开拓市场,等规模和效益上来了,上面立刻会派人取代。
这种事非常普遍,所以很多人称开拓新市场的业务员叫做开荒牛,意思就是用完就抛弃。
江夜明保持微笑,回应。
“这就是我今天要说的第二件事,关于你们的未来前景。首先我要声明,开创软件不是一家代理公司,我们是拥有技术的原创科技企业。我们可以开发出世界之旅,也可以开发出更多的游戏。不光是游戏,还有教育软件,商业软件,甚至以后还会涉及更多的领域。作为原创型公司,我们比普通商业代理公司更注重人才。”
顿了下,环顾教室,长篇大论需要时间吸收消化,他等待了几秒钟后,继续说道。
“公司以后将会以国际化为目标,我需要一帮专业人士来不断开拓市场,并且这些人掌握的商业技能与公司是互补的,在以后的业务扩张中依然是公司的助力。”
说得兴起,江夜明将心中的抱负,通篇说出。
在长篇大论中,他展现了自己从未来中看到并吸取的经验。
总结就是:
公司将会长期保持研发创新,每年都会投入大量资金用于研发,以保持技术领先地位。
公司将以客户需求为导向,开发出了一系列具有竞争力的产品和服务。
公司将在全球范围内开展业务,与多个国家和地区的企业建立了合作关系,在全球范围内设立了分支机构,以更好地了解当地市场和客户需求。
公司将会始终聚焦高科技领域,并通过不断加大对基础设施、人才、研发等方面的投入,打造可持续发展的商业模式。
而在人才方面,将会通过多渠道招聘优秀人才,并提供完善的培训和发展机会,致力于打造一支高素质、专业化、有创造力的团队。
建立了一套科学的激励和评价机制,鼓励员工发挥潜能,实现个人价值。
为员工提供良好的工作环境和福利待遇,通过制定合理的薪酬制度、建立员工关怀机制、举办丰富多彩的活动等方式,增强员工的归属感和忠诚度。
长篇大论下,江夜明有了领导者的样子。
教室内的听众目瞪口呆,有些感觉疲倦,有些听进去一些,更多的人处于懵懂中。
毕竟,这些东西,是二十年后,一家饱受争议的东方科技企业的商业模式总结,二十年的代沟,让很多理念根本就无法理解。
江夜明说完了,口干舌涩,看着鸦雀无声的教室内,尴
请收藏:https://m.cuoliao.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)