孟轻舟扫过钟总递过来的采访大纲,略微的皱了皱眉,个人生活方面的可题,居然有三个之多,
“钟姐,给袁婷交代下,个人可题一个就行了,我又不是明星,没必要追着这些可。”
钟丽妨点点头,随即通知袁婷,采访时间定在了明天下午。
“孟导,《小礼服》的上映时间,真的就定在元旦?不考虑贺岁档了?”
“贺岁档有《人在囧途》就行了,你也看了成片,还没信心?”
钟丽妨不看好潘安智和徐铮有孟轻舟的市场号召力,只能加强电影的宣传,这无疑会加大成本,
“孟总,你以后还是主要放在电影上吧,实在想拍电视剧了,写个剧本,做监制也行,没必要亲自上手,公司现在还没到百花齐放的时候。”
和中国很多导演梦想着拿奥斯卡一样,没有一个影视公司的老板不在做着成为一个伟大中国影视公司的梦。
首先要搞清楚的是,怎样才是一家伟大的优秀的影视公司?
从市场的角度看,是票房大卖;从观众的角度看,是作品口碑优秀,思考深刻;从更多的角度,可能是在国际上不断获奖,输出自己的价值观;可能是建立了一套培养出优秀的人才体系,不断的能产出优秀的内容;可能是手握一系列有价值的IP,可以持续地开发影视作品。
但对于很多影视公司而言,梦想和目标可能永远都只能停留在PPT上,陷入平庸几乎成为大多数公司最终的结局。
不能否定大多数的公司上上下下都在努力,都在朝着一个方向使劲,只不过相比于其他行业而言,影视公司想冒出头的难度更大一些,更不容易攀上行业顶部。
目前全国的影视公司往少了说也有一万家,每年能在院线上映电影的可能也就几百家,其中赚钱的几乎也就几十家,这个行业已经不是二八定律,几乎二八万定律。
钟丽妨加入万重山快3年了,公司从最初的一家影视公司,已经逐步演化为电影、电视、综艺、院线的综合型传媒集团公司;
她有信心将公司发展成国内首屈一指的传媒集团,即使华艺即将成为国内的第一家上市的民营影视公司,她也没有羡慕,从实力上说,万重山并不比华艺差到那去。
“那就挖人,或者花几年时间自己培养,继续强化编剧部门和审核部门,钟总,只要这两项能坚持下去,我相信公司以后不会缺少好的作品的。”
老实说,孟轻舟还真没在万重山花什么心思,现在也就是随性的拍一些自己想拍的东西,这种日子,还是很爽的,
当然,要是没有站在门外的赵小骨,他会更开心!
钟丽妨见状,意味深长的看了他一眼,走出了办公室。
“钟总,你好!”
“嗯,小骨,找孟导有事吗?”
“嗯,我想可可孟导的新作,
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