周宽说,林若漪也不会开进去。
总之,该看的都看到了。
…………
周三,3月24号。
有几天时间没来鸿鹄的周宽上完两节课再次来到了公司。
才喝了两口水,周宽都没打开邮箱,人事部经理就走进来汇报了重点工作。
如今谭晓蔓都让她在谭氏的那个助理时不时来鸿鹄这边兼职工作,身为总经理,周宽不能一直没有助理。
翻看两眼,周宽问了句:“怎么有两份不同岗位的推荐?”
人事经理并不意外,回答道:“周总,我们内部综合评估,一致认为您应该有一个专职秘书,负责普通文字工作、日程、会议等日常事务和杂务。”
“按照您对助理职位的要求,其实是属于管理层级的,不应该让他的精力都浪费在一些普通工作上。”
也是有理有据,周宽想了想,轻轻颔首:“也好,一步到位,省了以后还要面试。”
“不过,这些秘书简历是不是有点花哨?”
人事经理先是一愣,然后刷一下站了起来:“周总,是我的疏忽,我马上改正。”
周宽抬头看了眼人事经理,不轻不重的说:“我在会议上强调过,不要把外来的陋习带入鸿鹄,下不为例吧。”
“我明白我明白。”人事经理后背一下就湿了。
他知道自己这次拍马屁拍到了马蹄子上。
主要是周宽看起来年纪轻轻的,他寻思……男人嘛。
周宽放下文件,语气随意的说:“安排应聘助理岗位的几个男人过来吧,既然有专职秘书,助理就只招男性了。”
人事经理连连点头。
直到离开总经理办公室,他才来得及擦擦额头上的汗。
望了眼门外,周宽倒不是很意外。
如今鸿鹄上上下下都很积极,肖柯直接发现金那一出的刺激很大很大,因为有人拿到的奖金超过了部分管理人员的年度基本工资!
难免会有人将这种积极用错地方。
尤其是人事这种部门。
好不容易碰上个能有所展现的机会。
只不过,在周宽心里,人事经理这玩意是个纯沙雕。
要不是这个人从进鸿鹄起工作上半点过错都没有,刚才就不是这么不轻不重的一句‘下不为例’而是直接开除。
周宽现在还是比较讲究给人留点面子的。
上次那章幸要不是死不承认,周宽都懒得多说。
如今这个人事经理也不例外,下不为例就是下不为例,若是工作中再有类似小心思,那就卷铺盖走人。
周宽也不是不可以霸道到过分的地步。
但真不至于因为一个人事经理建议设立秘书岗,推荐的简历都是长相不错的女人,就直接炒人。
毕竟还没实施下去。
“所以说……”
周宽心里嘀咕一句。
“……”
然后就听到了‘咯噔咯噔’的高跟鞋声音。
接着谭晓蔓就出现在办公室门口,继而坐到了周宽对
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