杨澜露下脸,不过要分清主次,这不,他接着叮嘱一声:“KT手机才是主人,COS操作系统是辅助,要分清楚一点。”
“这个你放心吧,只有一个小环节上台而以。”杨澜淡然一笑,明白唐浩有些担心过头。
“那就没有问题了。”
唐浩还能说些什么,点了点头略过这个话题,转而说道:“唐氏科技有限公司正式跟KT公司分家,两边各管各的事务,可办公的地场是在一起的,这样会引起混乱,不过也只是暂时的而以,不会有太大的影响,我怕的就是你们因为两家公司分家,各管各之后,配合沟通出现一些问题。”
“这方面也是我担心的。”
杨澜的智商绝对不低,加上管理公司这么久,一些职场的事情见很多,当下说道:“下面的人怎么想的我也不清楚,不过人跟人不一样,做事风格还是在心气上都不一样,想要像以前那样是不可能的。”
以前是同一个公司,不分家,什么事务都是自家公司的,现在两家公司分开,那么有一个员工就要说了,你们的事情不是我们公司的,帮你们老总跟我们老总谈完再让我们的老总给我们分配任务吧。
这种事情可一点都不少见,这就是职场的复杂性,并不是说你老老实实的上班,把该做的事情做好就万事大吉,有些时候,你不找事,事情也会找上你,让你陷入到无奈的境地当中。
在这个时候怎么办,只能是斗了,斗个你死我活的,互相给对方挖陷阱,陷害对方。
职场的复杂性一般人无法理解,也只有那些长久处于那种环境的人才明白其中有多么复杂。
只是,在唐浩的公司里,这种事情不允许发生,他需要的是一个团结的团体,而不是一个充满争斗的团队。
“谁挑的事情就开除谁。”
唐浩的脸色冰若寒霜,面无表情:“我不管那个人的能力有多强,敢挑事者直接开除,有能力的人还是两条腿,很好找,也只有那些三条腿的才难找,所以,别看能力,我只看团结。”
“可”
“想要说挑事的人都是有才能之人,开除了可惜是吧?”
唐浩像是能看穿杨澜心思一样,依旧没有太大的表情波动:“如果不挑事的一方是没有能力的,那么我就要怀疑公司人事部那些人的能力了,招聘的时候是不是瞎眼了?”
这话说的很重,也是现实所在。
这些年来,两家公司一直在招人,特别是在COS操作系统开发出来后,招人的力度加大,应聘者如潮,从中挑选了一些人进入公司。
这种情况下,还会招入一些泛滥充数之辈,那么只能说明,人事部能力很一般,看走眼,这般的人,公司是不需要的。
“放心吧,我会处理的。”杨澜想明白过来,是他自己入主为先了而以。
“尽kuài处理吧,咱们公司已经处于关键期,不能出现什么意外。”
唐浩语心重长,摊子越来越大,他也没有那个精力照顾到各方,唯一能做的事情就是把好大方向,其他的事情,就由杨澜这些高管们去操心吧
PS:后面是加更的!(未完待续……)
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