定的数额,他不仅不会发怒,甚至还对鼓励大家可以一边上班一边聊天,当然,有一个大前提,就是不能光顾着聊天不干活,而是不认真的干活。
“这…”
“让你去拿你就去拿。”
朱杰那里敢造次,唐浩都中吱声了,他不得不按照唐浩的意图来,同时自己也捏了一把汗,这看上去他没有什么责任,可他分管着生产,车间出了事情,他就有负责,要是唐浩发怒,他也会被连累到的。
一个二十五六岁的年轻车间主任,肯定有着他的过人之处,这不,他颇有深意的看了唐浩一眼,这才发现,唐浩是站在前端的,而其他几个他认识的生产基地高层全都站在后方,一下子就看出了唐浩的地位不低。
“这绝对是公司总部的高层。”小李如是的猜想,却不敢往公司老板的身份去猜。
“唐董…”
“行了,什么都别说了。”
唐浩摆了摆手,并不想现在说这事,具体的看着报损率再说,至于说考勤表什么的,里面的人有没有达到公司规定的生产额度,他一点都不担心,要是没有达成,这些人早就不可能呆在这里。
报损表很快就被找来,唐浩对着一大堆数jù翻找。
别看记录是挺多的,可他只需要关注一项就够了,最后的一项。
“生产车间规定的报损率是多少?”唐浩一边看着,一边问道。
“3%。”小李急忙的回答。
“%么?”
唐浩点了点头,他看过一些,超过2%的没有几次,粗略的平均一下,差不多就是%左右,是在可以接受的范围,不,是非常不错的数jù,这点他非常的满意:“我虽然不知道你们生产时的额度怎么样,但是,你们能够通guò考勤表,就表明你们没有拉下,所以,在报损率合格的前提下,你们在工作的时候聊聊天也没有什么,呆在车间里,总是比较无聊,聊聊天还能改闷,不犯困。”
“但是,有一个前提,就是不能打闹,随便离开自己的岗位,还有就是尽可能的压低报损率,这对你们都有好处,公司的奖金放在那儿,你们要想拿多些钱,就需要更加的努力。”唐浩最后说道。
“是。”小李自然是郑重的点了点头,人家都这么说话,更加印证他的猜测,这人是公司总部来的高层。
“嗯。”
唐浩点了点头,把头转到一边,对着朱杰,淡然一笑:“我也是从一个社会的最低层走过来的,我理解他们,虽说是无规矩不成方圆,可规定是人定的,是死的,人是活的,不应该要求那么高,前提条件就是他们把本职工作都做好,其他的事情就不要管太宽了,管得越宽,只会让情况更差。”
“是,董事长。”朱杰似乎有些明白过来了。
“董事长?”
小李直接就愣在那里,他万万没有想到,眼前这个人竟是如此的可怕,他听说过,公司的老板是一个很年轻很年轻的人,可他从来都没有见到过,没有想到,这个人活生生的出现在他的面前
(未完待续……)
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