的性格造就她很平淡,并没有浮夸,这一段时间到来,管理着的KT生产基地,也是最前沿的存zài,顶着巨大的压力,也没有时间去浮夸。
浮夸的还是总部这边。
会议这一次是真的结束了。
因为,杨澜也跟着离开会议室。
可是,唐浩的话引起的反响却一直都没有停止,那无异于一记警钟,在所有人的心里重重的敲响。
都是媒体惹的祸!
当所有人都清醒过来的时候,终于意识到,他们都被媒体给坑坏了。
这段时间有关地唐氏集团的报道太多太多,在唐氏集团的总部大厦外面,长久守着记者,见有人走出去,都要采访上几句,不管你是集团的高管还是普通的职员,都要采访。
记者采访阿。
那表明着他们有可能登上头条,在全国,有可能是全球露一个大脸,这样感染了周边的所有人。
还有那些报道出来,内容全都是夸奖,有一些肉麻得让人起鸡皮疙瘩,在这种环境下,要是还能够保持着淡然,真有点困难,但是,他们都是成年人,也很快就意识到后果。
所以,一下子,所有人都媒体都升起了一股恨意。
要不是媒体,他们至于会变成这样么?
离媒体远一点!
所有的高管都有这样的想法,但是,他们更多的还是考虑明天的事情,杨澜下令人,他们要照办。
至于说怎么办?杨澜没有说,可他们都不是傻子,自然知道要怎么办?
唯一的办法就是开会,各个子公司,各个部门开会。
如同唐浩一样,给他们头上泼一盆冷水,让他们清醒清醒。
他们也要效仿唐浩,给他们的下属泼一盆冷水,让人好好的清醒一下。
要知道,作为一个部门的主管,开除了一个普通的职员,跟玩似的,也就是一句话的事情,特别是在这种情况下。
要是平常,开除一个职员都很容易,虽然需要说明理由,但现在不需要,部门的主管就一个理由,你太浮夸了,唐氏集团请不起你这样的人,那就就开除你,你向上面反映也没有用。
办公室的政zhì。
唐浩一直都不需要自己集团存zài着拉班结派的在存zài,所以,他设定了一些灵活的机制,比如说你被开除,你可以向上面反映,要是一个说法。
要是你是被潜规则给开除的,那么被查实现之后,上层的主管绝对要完蛋。
另外,要是人家上层的主管名正言顺,有理有据的开除你,你再反映也没有用,甚至于后续的一些福利,你都会被扣除。
如此一来,变成你真的冤情,那么没有问题,上诉吧。
要是没有冤枉里,你最后还是闭嘴,收拾东西走人,你还能享受最后的一点福利。
要知道,那最后的一点福利,可不是小小钱,而是大大钱。
每一个人多拿三个月的工资,仅限于被开除的,情节不是很恶劣的。
反之,情节不恶劣的被开除,还上诉,被查明,这三个月的工资福利没有。
要是一个老职员,工资很高,三个月的工资,可是超过五万块的,绝对不是小小钱
(未完待续……)
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