尽快完善部门的管理缺陷。林淡坐在不起眼的角落,静静看着大家[笔趣阁]争相举手发言。
说实话,她的意见太多了,却也知道自己在雷晋那里挂了号,属于问题员工,无论提出任何看法都不会获得重视,倒不如等设计方案被采纳了再说,如果不被采纳,继续留下去也没有任何意义,便什么都不用说了。
雷晋十指交叠,端坐上首,目光扫过所有人。
明光寒把大家的意见汇总起来,重要的打上星号,以便BOSS阅览。但BOSS显然对这份文档没兴趣,全程未看一眼,也没有给予任何回应,只是偶尔点个头,表示自己有在认真听。
会议持续了一个多小时,明光寒明显感觉到BOSS的情绪从期待慢慢变成了焦躁,到最后甚至有点失望。他看了一眼手表,沉声道:“还有人想要发表意见吗?最后十分钟,请抓紧。”
会议室里一片安静。
林淡埋头记笔记,根本没往上首看。
雷晋的目光在她身上停顿了片刻,见她始终没有发言,嗓音不免低沉了几分:“既然没有,那我在此宣布一个消息,新产品的设计方案请各位在四天内做完,今天是十号,也就是说十四号的时候,我希望能看见各位的计划书。只要你们觉得自己有那个能力,设计部全员都可以准备一套方案,R&R不会扼杀任何一位员工的创造力和工作热情,请大家努力。”
众人先是一静,然后便发出一阵喧哗。原定一个月的时间缩短到四天,这是怎样的极限操作?要知道,一般的服装公司要完成一个季度的新品研发,至少需要六到九个月的时间!没有谁能够在四天之内完成半年的工作量,没有!光是流行趋势的分析和预测就需要一两个月才能完成!听说R&R是总裁独立投资的品牌,他这是想赚钱想疯了吧?
表情管理向来很到位的明光寒都忍不住看了雷晋一眼,目光饱含惊讶。很显然,他也不知道BOSS竟会做出这样一个异乎寻常的决定。不过R&R明面上隶属于LEI集团,实则是BOSS的一言堂,他说什么时候提交方案,倒也没有人敢提出反对意见。
丁宁和朱可儿在公司刚成立的时候就入职了,为了这个方案已经准备了好几个月的时间,私下里也有搜集资料,倒是并不怎么着急。后入职的几位设计师虽跃跃欲试,但起.点比他们低,也不会对他们造成威胁,其余的助理设计师、实习设计师就更不用提了。总裁这样一安排,两人的优势反而扩大了数倍,目中自然满是得意。
林淡坐在角落,表情始终冷冰冰的,未曾兴奋激动,也未曾慌乱急躁。
雷晋瞥了她一眼,眉头不由拧紧,终是宣布道:“今天就说到这里,散会吧。”
林淡立刻避让到角落,请
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